XXXXX.com  Home
Aztechcenter.com  Hem

De anställda är den viktigaste resursen i en organisation. En arbetsgivare har juridiskt ansvar för att säkerställa hälsa och säkerhet för de anställda och andra på arbetsplatsen. En säker och hälsosam arbetsplats har låga risker för personskador eller skador på egendom och låga incidenter av sjukdom, skador och handikapp i sin personalstyrka.

Förvaltning

Säkerhet är allas ansvar. Men är ledningen ansvarig för utformningen och genomförandet av säkerhets- och utbildningsprogram avsedda att hålla de anställda säker och väl. Arbetsgivarna behöver veta och förstå säkerhetsföreskrifterna som gäller för deras industri och se till att deras arbetsplatser följa rekommenderade riktlinjer.

anställda

Anställda måste förstå de förfaranden och politik i organisationen och deras ansvarsområden för sig själva och sina medarbetare. När anställda känner en organisation är intresserad av deras allmänna välbefinnande, de är mer motiverade och har starkare känslor av lojalitet mot organisationen.

Payback

God hälsa och säkerhet praxis kan förbättra en organisations framträdande med olika intressenter. Bolagets uppfattning och stående med kunder, kan det lokala samhället och anställda förbättras genom att ha en positiv säkerhets- och hälsopolitik och program på plats.

Säkerhet och välbefinnande program

Det amerikanska institutet för förebyggande medicin rapporterar att hälsofrämjande och wellness-program har visat sig vara framgångsrik för många företag och anställda. Sådana program har resulterat i minskad frånvaro, ökad retention anställd, minskade vårdkostnader och de anställdas tillfredsställelse.

förlorad produktivitet

Om en arbetstagare skadas på jobbet, kan det kosta företaget i form av förlorade mantimmar ökade försäkringskostnader, olycksfalls premier och rättegångskostnader. Sjukfrånvaro droppar när arbetsgivare vidta åtgärder för att genomföra effektiva säkerhet och wellness-program.