XXXXX.com  Home
Aztechcenter.com  Hem

Hur man ska beskriva den filosofi för omvårdnad Ledarskap


Omvårdnad riktlinjer och rutiner är en viktig del av sjukvården. Patienter tillbringar mer tid med sjuksköterskor än de gör med läkare eller förvaltare av en viss institution. Sjuksköterskor representerar institutionen vid en konkret och praktisk nivå. Det primära syftet med en omvårdnad ledarskap filosofi uttalande är att presentera en klar och entydig beskrivning av vårdpolitik och miljö vid en viss vårdinrättning eller sjukhus.

Instruktioner

1 Skriv en punkt sammanställning som kapslar in de väsentliga delarna av sjuksköterskeprogrammet och ledarskapspolicy. Börja punkt med en en till två meningen beskrivning av sjuksköterskeprogrammet. Ge specifika detaljer om frågor som engagemang för patienter och familjer, vårdmodell, förklarar kommunikativ och kooperativa samverkan mellan sjuksköterskor och läkare, vårdpersonal och sjuksköterskor och vårdbiträden, och politik om ansvarsskyldighet och ansvar.

2 Beskriv visionen om vårdmiljön på vårdinrättning eller sjukhus i en eller två punkter. Beskriv hur vårdmiljön bidrar till större hela vårdinrättning eller sjukhus, den stat där anläggningen är belägen och engagemang för de amerikanska Nurses Association (ANA) Code of Ethics. Etikreglerna fungerar som en etisk riktlinje för konsekvent etiskt beteende i sjuksköterskeyrket.

3 Fråga flera personer på vårdinrättningen eller sjukhus för att korrekturläsa dokumentet. Läsarna bör omfatta sjuksköterskor, läkare och administratörer som är bekanta med vårdpolitik och mål för din institution. Fråga efter kritik och förslag. Göra nödvändiga förbättringar och ändringar i dokumentet.