XXXXX.com  Home
Aztechcenter.com  Hem

Ekonomi i omvårdnad


Ekonomi är närvarande i och har effekter på allt. Detta beror på ekonomi täcker ett så brett spektrum av delämnen. Inte bara vetenskapen affären med vad folk köper och säljer, beskriver också hur människor interagerar med varandra i icke-monetära sätt. Det är viktigt att förstå några av de sätt på vilka vårdinteragerar med ekonomi.

Sysselsättning Supply och Demand

Från och med 2011, omvårdnad var en någorlunda välbetalda jobb, med sjuksköterskorna gör ett genomsnitt på $ 33 en timme i Kalifornien, till exempel. Detta är på grund av tillgång och efterfrågan. När befolkningen åldras och fler människor behöver vård, är efterfrågan på sjuksköterskor ökar. Detta ökar "pris" av en timme av en sjuksköterska tid, som människor behöver ett ekonomiskt incitament att komma till jobbet. Eftersom färre kvalificerade sjuksköterskor finns än jobb för dem, måste de dras med höga löner.

Detta är ett klassiskt exempel på lagen om tillgång och efterfrågan. Om fler människor studerar omvårdnad baserad på dessa höga löner, kommer utbudet av vårdarbete ökar, vilket minskar priset. Om, å andra sidan, ökar efterfrågan snabbare än utbudet, timlönen kommer att öka konkurrensen om kvalificerade sjuksköterskor ökar också.

subventioner

En annan ekonomisk princip inblandad i omvårdnad är effekten av subventioner. När regeringen eller andra stora institution fonder sjuksköterskestudenter utbildning (som blir allt vanligare på grund av den låga utbudet av sjuksköterskor), är marknaden skev. Detta beror på att det är en villkorad av sjuksköterskor som betalade för sin utbildning och behöver därför ta ut högre löner, men en villkorad av sjuksköterskor som inte betalar för sin utbildning därför inte behöver ta ut så mycket för att betala för det.

Detta innebär att närvaron av en tredje part i tillgång / efterfrågan ekvationen skev arbetets värde. Eftersom priserna sätts på en aggregerad nivå, är sjuksköterskorna som betalade för sin utbildning tvingas nöja sig marginellt mindre än de annars skulle ha. De sjuksköterskor som inte betalar, å andra sidan, betalas marginellt mer än de behöver för att finansiera sin utbildning. Det totala resultatet är att ingen blir vad marknaden faktiskt bestämmer henne att vara värd.

incitament

Ekonomi påverkar också sjuksköterskor individuella beslut. Till exempel skift ofta betalas vid olika hastigheter beroende på när de är schemalagda, hur svårt det är och andra faktorer. Rapides Regional Medical Center i Alexandria, Louisiana, till exempel, betalar sina sjuksköterskor 25 procent mer i utbyte för att arbeta på helgen.

Detta skapar en klassisk beslut alternativkostnad. En sjuksköterska kan tjäna mer pengar genom att arbeta på helgen, men han måste väga det mot immateriella, såsom det faktum att de flesta sociala händelser inträffa på helgerna. Den extra 25 procent, liksom allt, kommer till en kostnad, som att det saknas en social baseballmatch, och sjuksköterskan måste anse att när han bestämmer sig för att arbeta.

Elasticitet Supply

Elasticitet utbudet är en ekonomisk term som beskriver det faktum att leverans av en produkt är ibland föremål för sådana faktorer som pris, men andra gånger är det inte. Den beskriver också i vilken utsträckning utbudet är fast eller tänjbar.

Omvårdnad arbetskraft är en ganska elastisk produkt. Det innebär att lönerna ökar, ökar också antalet sjuksköterskor tillgängliga. Elasticiteten för sjuksköterskor, enligt David M Blau, är 1,1, vilket innebär en 10-procentig ökning av lönerna kommer att resultera i en procent ökning av antalet tillgängliga sjuksköterskor.

Detta verkar inte så mycket, men många karriärer har mycket lägre elasticitet, med läkare klocka in på en ynka 0,3. Detta visar den flexibla, tillgängliga natur vård och hur den påverkas av ekonomin som helhet.